2023年7月22日，由HRD俱乐部主办的第七届全国人力资源共享生态大会在长沙圆满召开。右来了科技受邀参加此次会议，在现场与众多人力资源高管及相关领域专业人士分享了企业数字化转型的发展之道，以及如何做有温度的企业，不断提高企业员工幸福感。

活动现场，500多名来自政府/企事业单位负责人、人力资源服务机构负责人、企业CHRO、HRVP、HRD、HRM等相关人力资源从业者及人力资源专业人士齐聚一堂，共话人力资源新趋势、新实践、新技术。

右来了（北京）科技有限公司作为此次大会的冠名单位，右来了控股集团人力行政总监康鹏展先生首先为大家进行了“做有温度的企业”主题分享。康鹏展介绍道，与欧美国家相比，我国的企业福利现状还存在很多不足，需要多样福利、自主福利（弹性福利）以及低成本高效率福利等创新设计的企业福利内容更新。针对这一问题，右来了科技深耕企服赛道多年，将数智化能力赋能于各大板块，通过“数智平台、数字化供应链、智慧教育、融媒体”四大服务为企业客户提供一站式服务包，可以有效地解决企业遇到的种种问题。

《“十四五”国家信息化规划》明确提出，加强数字化发展，推进数字中国建设。右来了科技积极响应这一政策，为广大企业客户提供数智平台+数字化供应链服务。右来了科技通过成熟的S2B2B商城、S2B2C商城、SAAS微商城系统，为企业客户提供定制化解决方案，助力企业一键部署数字化商城。

右来了科技具有30万+的供应链商品，其中还包括自有品牌捷赛厨电---既有将中式烹饪标准化的智能烹饪锅系列，又有高颜值全套系的厨房小家电产品，可满足企业及员工的多样化需求，简化企业繁冗的采购流程，推动企业降本增效发展。

值得一提的是，在大数据应用场景，右来了科技可以帮助企业打通各业务海量数据脉络，以数据分析、数据营销、数据管理构建数字化中台，为企业数字化平台建设提供数字化转型咨询、应用定制开发、系统集成、数据开发等多种服务，为企业需求洞察和精细化运营提供决策支持。

在企业福利制定过程中，员工的需求是多样化的，如何让员工福利成本效用最大化？右来了控股集团人力行政总监康鹏展先生介绍，除了现有的经济上、物质上的福利，右来了更注重人文上的关怀。右来了教育通过硬件建设、师资培养、能力提升、智慧教育系统赋能、多元化课程提供等，为企业制定并提供智慧教育一站式解决方案，解决职工后顾之忧。右来了智慧医疗整体解决方案，精准了解职工的健康需求、健康状态及健康服务意向，积极创新医疗服务，拓展医疗服务范围。右来了通过一系列的服务，让企业员工真正的享受“幸福感、成就感、体面感”，让提升职工生活品质切实可行。

右来了科技用“领先性、前瞻性、敏捷性”洞察企业端需求，用“专业化、数字化、多元化”突破行业难题，以高质量的服务解决企业人力资源短板，为社会、国家的发展进步贡献自己的力量。